为进一步加强青年人才队伍建设，有效评估新员工试用期成长成效，1月19日，飞宇公司组织召开2025年度新入职员工试用期满考核述职会。公司相关领导、数智交通研究院负责人、新锐公司负责人及4对师徒参加会议。

会上，4名新员工围绕试用期岗位履职情况、个人成长收获、心得体会以及未来发展规划等内容进行了系统汇报。分管领导与结对导师结合新员工实际表现，从专业能力、工作方法、团队协作等多个维度进行细致点评，并提出针对性改进建议。考核组现场进行提问交流，进一步考察新员工的综合素养与发展潜力，并依据表现完成综合评议。

会议对各位新员工在试用期展现出的专业态度与进取精神给予了充分肯定，并对下一步成长提出三点期望。一是持续学习，彰显青年朝气。既要钻研业务知识，也要加强对相关政策法规的理解，明确职业发展方向，在对标中实现持续提升。二是勇于担当，积极开拓创新。自觉将个人成长融入企业发展大局，在实干中锤炼能力，在创新中体现价值。三是加强协作，凝聚团队合力。主动加强跨部门、跨岗位沟通，依托公司平台促进共同进步，营造协同共进的良好氛围。

本次考核述职会既是对新员工试用期表现的一次全面检验，也体现了公司对青年人才培养的高度重视。下一步，公司将持续完善人才选拔与培养机制，为企业高质量发展注入更多青春动能与创新活力。