近日，飞宇公司创新人才库正式组建，首批25名创新团队核心成员成功入选，公司逐步构建起以“项目负责人强基、专业技术团队固本、创新人才领航”为核心的“三大人才库”战略框架，为企业高质量发展筑牢人才根基。

截至目前，公司项目负责人人才库入库骨干125人；成功组建多支专业技术人员团队，拥有3个省公交建集团创新团队、3个路桥集团创新团队，人才矩阵日趋完善。

今年以来，飞宇公司充分发挥不同人才梯队作用，将人才智力转化为经营成果，助力经济效益与发展质效同步攀升。

各项目负责人牵头攻坚二次经营，主动应对设计变更，在保证质量和安全的前提下，争取合理收益；建立动态预警机制，强化对人工、材料、机械及措施项目费等主要成本单元的精细化管控，堵住跑冒滴漏；对合同条款逐项梳理、逐条对账，应调尽调，拓宽盈利空间，推动在建项目当期利润率较去年同期稳步提升。

专业技术人员团队聚焦技术赋能，全力推动新技术、新工艺落地转化，全面提升项目生产效能。公路工程工法《公路隧道消防管道及保温装配式施工工法》使消防管道敷设工效、质量大幅提升；全国公路微创新大赛银奖成果《桥梁中分带通信管道托架安全施工方法》提高了施工质量与安全水平，施工效率成倍提升、成本显著下降，形成的标准化施工工艺已在多个项目推广应用。

创新团队协同攻关，持续推进新产品升级和市场转化。新型锌铝镁防眩格栅、Am级可旋转开启式开口护栏、SBM级转子组合式开口护栏等多款护栏新产品在多条高速公路落地；以路安宝2.0为代表的多款数智产品迭代升级；混合料、钢材云工厂管理系统应用范围进一步扩展；智慧梁场系统首战告捷，在施工现场完成部署及调试运行，前景广阔，未来可期。

随着“三大人才库”战略纵深推进，有效激活了经营提质、技术革新、市场增效的全盘棋。下一步，飞宇公司将继续做实人才库的动态管理与精准赋能，做强核心主业、拓展新兴赛道，实现人才价值与企业效益的双向奔赴。